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阿坝藏族羌族自治州2014年人力资源和社会保障事业发展统计公报

来源:阿坝州人力资源和社会保障局  文号:无  点击数:498  更新时间:2016-01-12 16:00:52

 阿坝州人力资源和社会保障局 阿坝州统计局

(2015年9月)

  2014年,阿坝州人力资源社会保障工作在州委、州政府的坚强领导和省人社厅的悉心指导下,认真落实“民生为本、人才优先”两项根本要求,坚持“围绕一个中心、确保两项安全、突出五项重点、抓好十件大事”的工作思路,创新举措,狠抓落实,努力实现人力资源社会保障事业科学发展。

  一、劳动就业

  始终把促进就业、稳定就业、体面就业、推动创业置于工作的首要位置,大力实施就业促进工程。

  全社会就业人员59.74万人,比上年末增加1.64万人,其中城镇14.04万人,乡村45.7万人。全州就业人员中,第一产业就业人员占55.9%;第二产业就业人员占6.7%;第三产业就业人员占37.4%。

  全年城镇新增就业7720人,比上年减少8人;城镇失业人员再就业694人,就业困难人员再就业418人。城镇登记失业率3.56%,比上年末上升0.03个百分点。年末城镇登记失业人员4010人, 比上年末增加310人;全年农村劳动力转移输出14.03万人,比上年增加1.3万人,实现劳务收入22.24亿元,比上年增加4.75亿元。

  全年新增发放小额担保贷款442万元,扶持自主创业人员85人,带动(吸纳)就业174人。公共就业人才服务机构全年共为城乡各类求职人员办理求职登记9047人次,求职成功4357人,提供职业指导服务8061人次。

  全年共帮助2711名登记失业高校毕业生实现就业,扶持84名高校毕业生实现创业,建立高校毕业生见习基地50个;招募18名“三支一扶”计划大学生到基层服务。2011级藏区“9+3”毕业生初次就业率达96.78%。

  二、收入分配

  坚持规范收入分配秩序与建立绩效工资制度同步推进,不断加强企业收入分配宏观调控,收入分配制度改革取得新进展。城镇全部单位就业人员平均工资51149元,比上年增加3138元,同比增长6.5%,扣除物价因素,实际增长4.2%,实际增长速度同比下降5.8个百分点。城镇非私营单位就业人员平均工资57837元,比上年增加5217元,同比增长9.9%,比全省平均水平52555元高5282元,其中:城镇非私营单位在岗职工平均工资为58690元,比上年增加5223元,同比增长9.8%。 城镇私营单位就业人员平均工资31052元,同比增长3.4%,比全省平均水平32671元低1619元。受工资增长拉动,全州城乡居民家庭收入进一步提高。城镇居民人均可支配收入达到25150元,比上年增长8.8%;农牧民人均纯收入7866元,增长15.8%。

  全州实行工资集体协商签订工资集体合同914份,覆盖职工3.41万人。最低工资标准调整机制基本建立,全州执行月最低工资标准为每月1250元(每日57.5元),非全日制用工小时最低工资标准为每小时13.2元,收入分配秩序进一步规范。

  三、社会保险

  社会保险工作深入开展,以扩面、清欠、调待工作为重点,大力推进社会保险工作。全年五项社会保险基金收入合计17.51亿元,同比增加1.34亿元,增幅8.29%,基金支出合计14.21亿元,同比增加1.56亿元,增幅12.33%。年末基金累计结存19.91亿元,同比增加3.31亿元,增长19.94%。

  (一)养老保险

  年末全州参加城镇职工基本养老保险人数9.76万人,比上年末增加0.64万人,其中参保职工6.59万人,增加0.51万人,参保离退休人员3.17万人,增加0.13万人。年末参加企业养老保险职工人数5.09万人,比上年末增加0.33万人。年末参加机关事业单位养老保险1.5万人,比上年末增加 0.18万人,其中离退休人员237人,增加21人。全年共有 3.14万参保企业离退休人员按时足额领取了养老金,比上年增加0.12万人,全年月人均领取水平达到1987.22元。年末企业退休人员社区管理覆盖面达到96.78%。

  全年城镇职工基本养老保险基金总收入9.12亿元,比上年增加0.94亿元,增幅11.49%。其中,企业养老保险基金收入7.32亿元,比上年增加0.57亿元,机关事业单位养老保险基金收入1.8亿元,比上年增加0.37亿元。基本养老保险费征缴收入7.64亿元,比上年增加1.44亿元。全年城镇职工基本养老保险基金总支出7.63亿元,比上年增加1.03亿元,增幅15.61%,其中发放企业养老金7.5亿元,比上年增加1.02亿元;发放机关事业单位养老保险金0.13亿元,比上年增加0.01亿元。年末基金累计结存9.34亿元。

  年末参加城乡居民养老保险人数31.62万人,比上年末增加0.95万人,其中享受待遇9.08万人。全年城乡居民养老保险基金总收入1.12亿元,其中保险费收入0.1亿元;中央财政补助收入0.57亿元,地方各级财政补贴5509万元。基金总支出0.72亿元,其中支付养老金0.67亿元。年末基金累计结存2.08亿元。

  (二)医疗保险

  年末全州参加城镇基本医疗保险人数21.61万人,比上年末增加0.06万人,参保覆盖率98%。其中参加城镇职工基本医疗保险14.07万人,增加0.05万人;参加城镇居民医疗保险7.54万人,增加0.01万人。城镇个体及灵活就业人员0.57万人,农民工265人。参加城镇职工基本医疗保险中,女性 3.72万人,增加0.53万人;退休人员5.67万人,增加292人。年末参加补充医疗保险14.07万人,增加0.05万人;列入公务员医疗补助范围7.4万人,增加0.21万人。

  城镇职工和城镇居民医保待遇水平进一步提高,城镇职工医疗保险封顶线23.3万元,城镇居民医疗保险封顶线11.1万元;城镇职工和城镇居民基本医疗保险住院费用政策范围内报销比例分别为78.67%、72.88%。

  全年城镇职工基本医疗保险基金总收入4.86亿元,比上年减少0.06亿元。其中征缴收入4.18亿元,增加0.26亿元,当期征缴率100%;统筹基金收入2.03亿元,较上年增加 0.12亿元;财政补贴0.25亿元。全年城镇职工基本医疗保险基金总支出4.24亿元,比上年增加0.2亿元,其中统筹基金支出2.21亿元,减少0.02亿元。年末基金累计结存5.22亿元,其中统筹基金1.83亿元。

  全年城镇居民基本医疗保险基金总收入0.41亿元,比上年增加0.06万元。其中居民个人缴费收入950万元,中央财政补贴1684万元,各级地方财政补贴792万元。全年基金总支出0.37亿元,比上年增加0.09万元。年末基金累计结存 0.35亿元。

  (三)失业保险

  年末全州参加失业保险人数5.33万人,比上年末增加 0.08万人。其中女性2.62万人。全年共为1063名失业人员提供了失业保障,月人均领取失业金水平749元,同比增加77元。

  全年失业保险基金总收入1.5亿元,比上年增加0.24亿元。其中征缴收入(含失地农民)0.75亿元,增加0.11亿元。全年基金总支出0.85亿元,比上年增加0.14亿元,其中支付失业保险金0.05亿元。年末基金累计结存2.49亿元。

  (四)工伤保险

  年末全州参加工伤保险人数7.65万人,比上年末增加 0.25万人。其中农民工0.81万人,增加493人;高风险企业 0.88万人。全年有1161人享受工伤保险待遇。

  全年工伤保险基金总收入0.44亿元,比上年增加0.12亿元。其中征缴收入0.44亿元,增加0.12亿元。全年基金总支出0.35亿元,比上年减少0.01亿元。年末基金累计结存0.3亿元。

  (五)生育保险

  年末全州参加生育保险人数2.71万人,比上年末增加 0.07万人,其中女性1.32万人,增加0.2万人。全年有644人次享受生育保险待遇,比上年增加1人次。生育费用报销比例进一步提高。

  全年生育保险基金总收入0.06亿元,比上年增加0.01亿元。其中征缴收入0.06亿元,增加0.01亿元。全年基金总支出0.05亿元,比上年增加0.01亿元。年末基金累计结存0.13亿元。

  (六)社会保险基金监管

  深入推进社保基金监管制度建设,组织开展社会保险财政补助资金专项检查、社会保险费征缴专项检查,推进网上监管工作。全年社保基金现场监督覆盖面达60%以上,确保了社保基金的安全。

  四、人才队伍建设与人事管理

  实施“人才优先发展”战略,深化人事制度改革,切实调动各类人才积极性,智力引进工作成效明显。

  全年共组织各类人事考试28项,参考人数47966人次。公开招录公务员924人,公开招聘事业单位人员1507人,其中,事业单位到省内外高校公开考核招聘紧缺专业技术人员 363人。专业技术人才总量达2.19万人,技能人才总量达 6.24万人。

  积极落实各项培训工程,开展公务员初任培训510人,更新知识全员培训1.1万人次;事业单位新进人员岗前培训 余人,专业技术人员公需科目更新知识培训学习0.11万人次。全年实现城乡劳动者职业技能培训1.16万人、创业培训 596人、劳务品牌培训2000人、扶贫工程培训200人。

  全年新增人才数据库3090人,服务用人单位56家,服务求职者达5750人次。新增接受大中专毕业生档案4515份、库存管理档案19071份,办理人事代理1247人。网上人才供需平台逐步健全完善,全年举办网络招聘会7次,发布岗位信息 112条、求职信息7360条。

  实施引进国外智力项目6个,引进国外专家10人次;全年完成45名军转干部安置任务。

  五、劳动关系与劳动者权益维护

  深入推进构建和谐劳动关系年活动,全面推进劳动合同和集体合同制度实施,着眼于为民解困,以“维权”和“维稳”为中心,积极排查,注重调解,努力化解各类社会矛盾和解决实际困难。全州全部企业劳动合同签订率89.8%,其中农民工84.3%。签订企业集体合同1256户,覆盖5.18万人。全州各级调解组织受理劳动人事争议63件,调解成功率100%,各级仲裁机构受理劳动人事争议37件,当期结案率95%。全年接待群众来访3248人、来信946件。

  全年主动监察用人单位2032户(次),查办案件482件,为0.89万名劳动者追发工资等待遇0.84亿元,督促用人单位为8余名劳动者补缴社会保险费1.41万元,为8名劳动者补办了社会保险。受理举报案件21件,结案率100%;受理投诉案件461件,结案率100%。

  六、人力资源社会保障法制建设

  受理行政复议案件2件,受理并维持2件,不予受理0件,受理维持率达100%。被行政复议案件3件,复议维持3件,复议结果维持率达100%,未结案0件。参加行政诉讼案件4件,判决维持2件,判决结果维持率达100%,庭外调解1件,未结案1件。

  七、人力资源社会保障能力建设

  大力实施基层劳动就业和社会保障公共服务设施项目建设,国家藏区县级项目2个。积极开展基层劳动就业和社会保障公共服务设施标准化、规范化建设,着力构建覆盖城乡、布局合理、服务规范、方便可及的公共服务体系。全州共有公共就业(人才)和社会保障公共服务机构1219个,从业人员1471人。其中公共就业(人才)服务机构20个,从业人员101人;社会保险经办服务机构56个,从业人员518人;劳动保障监察机构16个,从业人员66人;劳动人事争议仲裁院14个,各类调解组织共有专(兼)职调解员2233人;乡镇就业社保工作机构(窗口)221个,从业人员1471人;社区、行政村就业社保工作机构(窗口)998个。社区、行政村基层劳动就业社会保障公共服务机构标准化、规范化建设逐步完善。

  坚持把信息化建设作为工作的重要支撑,按照“系统向上集中,服务向下延伸”的要求,推进人力资源社会保障信息化建设,已实现所辖县联网和部分乡镇联网,全年已发行社会保障卡38.21万张,比上年增加18.06万张。

 

  注:

 

 

  1.本公报各项统计数据为正式年报数,故有部分统计数据与在此之前公布的数据略有出入。

 

 

  2.全州就业人员及分三次产业就业人员数据、年平均工资等有关数据来源于阿坝州统计局。

 

  3.本公报中部分数据因四舍五入原因,存在着分项与合计不等的情况;增量及增长率根据四舍五入后数据计算。

【责任编辑】:金友祥
【审核人】:李根全